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浅谈现行媒介人员绩效管理缺失

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摘要媒介人员绩效管理是媒介人力资源管理的重要环节,是一个系统的工作流程。其中包括制定绩效计划、绩效考核、绩效评估、绩效反馈四个环节。文章对媒体通常采用的"评分制度"和"末位淘汰制"的绩效管理方式进行分析,分别提出两种绩效管理方式的不足之处。

作者温雅

机构地区广西大学

出处《今日南国（理论创新版）》 2008年第12期110-111,共2页 The South of China Today

关键词媒介人力资源管理人员绩效管理

分类号 G206 [文化科学—传播学]

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今日南国（理论创新版）

2008年第12期

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