期刊文献+

组织报酬制度浅析

下载PDF
导出
摘要 组织报酬制度对于一个组织而言意义重大,一个合理的报酬制度不仅能够提高组织员工的满意度,而且能够为组织的长远发展带来动力。本文从报酬制度的含义和重要性出发,着重探讨了如何选择一个合理的报酬制度,从而带给企业以更好的发展。
作者 郝武红
机构地区 北京物资学院
出处 《今日南国(理论创新版)》 2009年第1期9-10,12,共3页 The South of China Today
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献11

共引文献27

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部