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《劳动合同法》实施略谈——基于社会公平与福利视角的思考

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摘要《劳动合同法》作为一项公共政策,一方面要体现公平与效率;另一方面要降低劳资交易成本实现企业盈利和劳工待遇改善,从而优化资源配置,增进社会福利。

作者陈信桂

机构地区西南交通大学公共管理学院

出处《今日南国（理论创新版）》 2009年第6期17-17,共1页 The South of China Today

关键词劳动合同法福利公共政策

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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今日南国（理论创新版）

2009年第6期

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