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诠释老子管理思想的人性论

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摘要老子的人性论具有争议的色彩,无论善恶,这合于"道"的人的自然本性,老子都视之为最高价值的理想状态。管理者只有在了解人性本真需要的基础上,体悟"道之无为"之管理价值,才能有效留住人才,建立员工集体归属感,最终达到组织目标,实现管理之和谐,保持长盛不衰。

作者张莎

机构地区湘潭大学

出处《今日南国（理论创新版）》 2010年第4期5-6,共2页 The South of China Today

关键词自然人性老子管理无为

分类号 B223.1 [哲学宗教—中国哲学] C93 [经济管理—管理学]

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今日南国（理论创新版）

2010年第4期

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