我国公共部门人力资源管理的问题与对策

公共部门人力资源管理是保证公共部门正常运行并实现其目标的前提和基础。随着时代的变迁,公共部门人力资源管理在理念、制度和模式等方面发生了重大变革,呈现出一种新的发展趋势。在这种背景下,我国公共部门的人力资源管理暴露出一定的不足。因此,以现代人力资源管理思想为指导,完善我国公共部门的人力资源管理制度成为一种必然趋势。