摘要
我国的金融体制经初步改革后,人民银行作为中央银行,在经济生活中的地位提高了,成为银行的银行,工作性质的大转折对它的干部的业务水平是一场挑战。中央银行的权力虽然已由国务院授予,但它的权威还需各级干部通过自己的具体工作逐步树立。为此,在干部素质的培养提高方面,应该树立一种全新的、顺应时代发展的人才观念,使中央银行的干部在改革的激流中增长才干,迅速成长,从具体形象上提高中央银行的地位与威望,使中央银行这一经济体制改革的新生儿尽快成长壮大起来。
出处
《华北金融》
1986年第12期50-52,共3页
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