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监管部门与私有部门间的双向人事流动
Worker Flows in Banking Regulation
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摘要
2008年金融危机过后,私有部门从业人员前往监管机构任职的现象开始受到关注,人们形象地称之为"旋转门"。部分经济学家和法律学者对其口诛笔伐,认为这一做法扭曲了监管,令银行从中得利——这一观点甚至写进了《多德-弗兰克法案》。不过,另一部分评论人士则较为看淡此事:这种人事流动,无非是监管机构吸引高素质专业人才为其服务的一种方式而已,利大于弊,好事一桩。不过,由于这方面数据匮乏。
作者
大卫.卢卡
阿米特.塞鲁
弗朗塞斯克.特雷比
宾国澍
机构地区
纽约联储
芝加哥大学商学院
加拿大不列颠哥伦比亚大学
出处
《金融市场研究》
2015年第2期108-110,共3页
Financial Market Research
关键词
私有部门
评论人士
法律学者
商业周期
兰克
金融危机
经济繁荣期
最终结论
专业人才
监管严格
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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金融市场研究
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