关于深化工资改革的基本思路

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摘要一、我国工资改革的成效和经验(一) 工资改革的成效1.基本情况10多年来,我国工资改革在克服过去工资工作中“低”、“平”、“乱”、“死”等弊病方面,取得了一定成效。10多年来工资改革大体经过了五个阶段:(1) 1978—1980年,恢复奖金及计件工资制。特别是1979年的统一升级,强调考工,择优升级。

作者杨时旺

机构地区北京经济学院

出处《管理世界》 CSSCI 北大核心 1992年第3期109-116,共8页 Journal of Management World

基金国家社会科学基金

关键词工资改革中国

分类号 F244.2 [经济管理—劳动经济]

引文网络
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1992年第3期

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