“1+1”培训解难题

同样是开展下岗职工再就业培训,一些地方费时费力费钱,但效果并不明显,而厦门"1+1"再就业培训却立竿见影,深受欢迎,原因何在?下岗失业人员可以根据自己的特长及市场需求及时调整自己的培训方向,学好社会所需的一计之长;劳动保障部门培训中心也减少了培训的盲目性,避免了资金的浪费;企业则省去了招聘、培训新人等各项开支,节约了成本。如此多赢局面的形成,关键在于找准了培训与就业的对接点。