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全面准确地理解劳动合同法工龄“归零”违背劳动合同法

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摘要劳动合同法施行前,用人单位能否解除或者终止劳动合同?有些企业采取辞退员工或者要求员工辞职等做法,让员工的工龄"归零",这种做法是否违反法律规定?劳动合同法关于无固定期限劳动合同的规定,是否会导致用人单位的用工制度僵化?劳动合同法施行前后。

作者孙一枚

出处《中国商界》 2008年第1X期18-19,共2页 Business China

关键词劳动合同用人单位用工制度劳动关系经济性裁员归零违反法律规定劳动行政部门单方解除劳动

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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中国商界

2008年第1X期

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