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世界著名企业的用人标准
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摘要
诺基亚:以人为本诺基亚的企业文化的核心是"以人为本"。体现在人才的判断价值上,公司是通过两个方面去实践"以人为本"的——一是硬件系统,包括专业水平、业务水平和技术背景,一般由部门的执行经理来考察;二是软件系统,包括沟通能力、创新能力以及灵活性等,一般由人力资源部门来考察。
作者
三年
出处
《中国商界》
2008年第6X期85-85,共1页
Business China
关键词
世界著名企业
执行经理
人力资源
用人标准
执行能力
业务水平
企业文化
团队精神
朗讯
招聘程序
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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