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谈谈企业管理者的用人之道

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摘要人才是企业之本,在市场经济条件下,人才竞争尤为重要,从某种意义上讲决定着企业的生存和发展。企业应制定与自身发展相适应的人才战略,建立"识才"、"聚才"、"用才"的人才管理机制,正确处理好"留"与"流"的关系,真正构筑起与市场经济体制和企业发展相适应的人才高地。

作者王俊奎

机构地区廊坊职业技术学院

出处《中国商界》 2009年第4X期84-84,共1页 Business China

关键词识才聚才用才

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国商界

2009年第4X期

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