如何对知识型团队进行绩效考核

绩效是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面的有效输出。团队的广泛使用,从根本意义上说是为了保证组织的高绩效,而如何保证团队的高绩效对于组织的高绩效具有重要的意义。因此,如何开发适用于团队的绩效评估技术,做好团队的绩效,也是企业人力资源管理的一个新课题。