文化与跨文化管理相关理论

随着世界经济日趋一体化,文化在跨国公司的经济活动中扮演越来越重要的角色。但是由于各国之间存在着巨大的文化差异,公司经营理念和管理方式往往大不相同,从而导致了文化摩擦和冲突,如果不能正确理解并顺利解决这些冲突和矛盾,跨国公司的经营和发展,必然会遇到极大的障碍。因此,本文作者在系统分析了文化及跨文化管理的相关理论之后,指出消除跨文化冲突,进行跨文化管理,是跨国公司成功进行跨国运营的战略选择,对跨国公司的发展具有重要的现实意义。