摘要
随着知识经济的到来,人性化管理的理念在企业中逐渐被推广和认同。人性化管理有其积极作用同时也具有消极影响,企业必须认清其弊端,采用科学的态度和方法真正实现人性化管理的积极作用,求得企业的生存与发展。但是如何充分发掘现代企业管理中的人性化意蕴,却需要人们进行深层的文化思考。在当前知识经济社会不断变化的市场环境下,企业要保持旺盛的竞争力,必须增强自强适应变化的能力,进行灵活有效的经营运作,在这种情况下,人性化管理这一以人性化思想为指导的管理方式成为企业实现快速反应,及时转变的必要手段。
出处
《中国商界》
2009年第11X期92-92,89,共2页
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