我国中小企业人力资源管理典型问题及对策研究

在中小企业的生存和发展过程中,人才素质的优劣具有举足轻重的影响。近年来我国大批中小企业经营发展成功与失败的案例的向我们揭示了这样一个道理:中小企业的核心竞争力往往是由其所拥有的人才质量决定。中小企业在人才经营工作中如何走出误区正确处理好"选才、用才、育才、留才"等问题是生死攸关的大事。本文通过对国内中小型企业人才经营现状的分析提出了现今我国中小企业在人才经营方面存在的主要问题,在发现这些问题之后,本文同时提出了解决这些问题相应的对策。