高职院校教师绩效考核体系的分析与对策

合理的绩效考核体系是高职院校教师队伍成长、发展的保障,也是院校自身发展战略实现的基础。目前教师绩效考核体系中常见的一些问题,主要体现在考评的目的、方式、标准、指标、考评主体、反馈机制六个方面。高职院校应该从正确认识教师绩效考核的目的和意义,营造良好的绩效考评的环境,建立科学的教师考核指标体系,完善考核反馈和申诉制度,优化院校人力资源配置,促进高职院校持续发展。