我国企业经营者激励机制建设初探

现代企业中,所有者与经营者基于委托代理理论形成了委托代理关系,信息的不对称以及人力资本的特殊性使得企业建立对经营者的激励约束机制变得非常必要。目前我国企业对经营者的激励机制不健全,没有约束力,并且在实施过程中存在很多困难。要真正激励经营者,使其在追求自身利益最大化的同时不损害所有者的权益,就必须建立激励和约束机制,规范经营者就业市场,统一标准,建立和完善企业经营者职业管理体系。