以人为本 立行兴业

当前我国正面临着金融全面调整的过渡时期,城商行承受着来自市场风险和监管的压力以及内外部的发展和变革。研究城商行员工如何提高素质是现代人力资源管理研究领域内的一项热点议题,也是事关城商行生存与发展的核心问题。本文通过对城商行从业人员的素质的提高的探讨,尝试提出以人为本,立行兴业,促进银行发展的有效途径。