企业家人力资本的激励约束机制研究

当企业制度随外部经济环境和内部企业环境发生变化时,作为企业核心资源的企业家人力资本激励约束机制也应发生变动。本文研究发现我国企业家人力资本激励约束机制存在形式单一、激励水平和效率低下等问题,并提出了推广年薪制、扩大股权激励比例、政企明确分开等措施。