公务员素质测评的思考

公务员素质测评在公务员选拔、绩效考核和晋升工作中有重要的现实意义,它是公共部门选拔优秀人才和合理使用人才的必要途径,越来越为现代公共部门人才资源开发所重视。但由于主客观因素影响,目前我国的公务员素质测评尚未发挥实际效用,本文从测评的导向价值和测评体系构建途径展开讨论,提出如何建立有效的公务员素质测评体系。