后危机时代我国企业人力资源管理面临的机遇和挑战

后危机时代我国人力资源管理面临新的机遇和挑战。在全球经济萧条的背景下,很多企业采取减员、降薪、冻结招聘等措施。正确认识、面对机遇和挑战,会对我国企业合理配置人力资源、降低人力成本起到积极作用。后危机时代企业应充分认识人力资源对其他资源的支持和推动作用,加强人力资源管理,提升人力资源管理水平。