浅谈中小企业人力资源管理

人力资源管理是20世纪70年代才开始被广泛使用的名称,是指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动。这些活动包括:制定企业的人力资源管理战略和人力资源计划,并在其指导下,进行人员安排、业绩评定、员工激励、管理培训及决定报酬和劳资关系等。