适应性团队:转型背景下中小企业团队构建新思路

当前,中国国民经济处于转型时期,发展思路、模式及产业结构的变化使中小企业面临前所未有的风险与挑战。团队工作模式是当今世界范围内企业普通采用的工作模式,为应对转型背景下的新环境新形势,中小企业必须找到符合时代特征的团队建设的新思路。本文基于对当代中国经济转型显著特征的分析,引出中小企业当前面临的经营风险,从企业的现实选择入手,提出基于"感知-反应"模型的适应性团队的概念,并进一步阐述这种创新型团队的组建方式、培育方法及激励机制。