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运用管理新机制提升管理上水平
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摘要
当前,面对实现莱钢的跨越式发展和产能扩张给人才培养、员工培训工作提出新的更高的要求,如何运用管理机制,提升管理水平,使职工培训提升到高境界,大幅度地提高员工素质,真正成为莱钢发展的强有力支撑,是莱钢培训中心当前的重要任务。
作者
王霞
机构地区
山东莱芜钢铁集团公司培训中心
出处
《中国建设教育》
2009年第9期44-46,共3页
China Construction Education
关键词
员工培训工作
职工培训
跨越式发展
管理新机制
培训质量
人才培养
高绩效团队
卓越绩效管理
学习成
分类号
F426.31 [经济管理—产业经济]
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2009年 第9期
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