“双管齐下”促进员工岗位胜任能力提升

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摘要 2018年,质量管理中心分析七车间污水监测分析二班在班组日常管理中,以创建'学习型'班组为契机,以提升技能水平为抓手,通过'1+1+1'技能提升法和'周、月、季'互动学习法'双管齐下',促进班组员工的岗位胜任能力提升。'1+1+1'技能提升法/导师带徒:2018年4月,水质监测3名分析人员及工作任务一并进入班组。

作者陆志莲中国石化上海石油化工股份有限公司质量管理中心分析七车间污水监测分析二班

机构地区不详

出处《金山企业管理》 2019年第1期21-21,共1页 Jinshan Business Management

关键词岗位胜任能力导师带徒

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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