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基于三个价值维度的技能“微培训”浅谈

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摘要员工技能培训是企业基础性、长远性、常态性工作,是企业'第一资源'开发建设的重要抓手,是提高企业核心竞争力的重要途径。企业要实现基业长青、持久健康发展,就必须把员工技能培训紧紧抓在手中,持续深化推进.

作者唐宗礼

机构地区江苏油田

出处《金山企业管理》 2019年第3期36-41,共6页 Jinshan Business Management

关键词微培训员工队伍员工技能培训价值维度

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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金山企业管理

2019年第3期

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