你为什么留不住大学生?

超两成本科生、超四成高职高专生毕业半年内发生过离职,个人发展受限和薪资偏低是主动离职的主要原因。半年内无离职经历群体月收入、就业满意度、工作与专业相关度更高。麦可思—中国2014届大学毕业生社会需求与培养质量研究显示,2014届大学毕业生毕业半年内离职率为33%。其中。