从转变政府职能角度浅议中国船员的适任管理

近年来,国际国内船舶发展对船员的适任性提出了更高的要求。但目前船员适任管理存在传统的管理理念和方式明显滞后、监管过程中"重物轻人"、良性的船员市场运作机制尚未完全建立、航运发展与船员自身发展没有做到和谐统一等问题。为此,要从改变传统管理理念和方式、坚持以船员为本、简政放权、营造体面劳动环境、加强信息化建设等方面采取措施。