用人单位未事先告知职业危害该如何维权

案例:沿海某市一化工厂打广告招聘技术工人,杨某千里迢迢来到该厂应聘,并与该厂签订了3年期劳动合同。杨某工作岗位在橡胶生产车间。杨某上班后,每天接触丁二烯、正己烷等化工材料。半年后他才得知这些东西对健康有很大危害。由于应聘时,化工厂没有向杨某说明该岗位要面临的职业危害,在劳动合同中也没有写明,杨某找到相关负责人提出调整工作岗位的要求。负责人说橡胶生产只是气味难闻,对身体没有太大影响。