解读九部委促进妇女就业文件的五大亮点

2月18日,人力资源社会保障部、教育部等九部门联合发布了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,将相关法律规范加以细化且补充了多种可操作性措施。本文作者作为这一文件的起草者之一,认为其具有理念新、针对招聘环节中就业性别歧视做出明确指令、明确人力资源服务机构对招聘信息的审核义务与罚则、规定投诉多渠道并建立联合约谈机制、司法救济增加新案由五大亮点,这些新要求对于当下的妇女就业无疑将起到巨大的促进作用,应引起社会各界的高度重视。