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摘要
员工被公司'发包',应当由谁承担工伤赔偿责任小保:半年前,我所在公司将部分生产线外包给了胡某。因担心人员流失,公司和胡某不仅隐瞒了外包事实,让该生产线的员工继续工作,工资仍由公司发放,但从胡某的承包款中支付。四个月前,我由于工作不慎受伤,花去7万余元医疗费用并落下九级伤残。
作者
小保
机构地区
不详
出处
《就业与保障》
2019年第11期5-5,共1页
Employment and Security
关键词
劳务派遣业务
书面劳动合同
《劳动合同法》
派遣单位
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
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就业与保障
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