基于人事档案电子化建设的人才服务创新模式研究

人才是推动高质量发展的战略资源,人事档案电子化的发展可以提高流动人员人事档案管理服务的信息化水平,为流动人员人事档案管理服务提供重要的手段和发展方向。通过人事档案电子化的建设,可以创新人才服务,为坚持高质量发展,落实赶超提供强有力的人才和智力支撑。笔者希望通过本文研究,制定流动人员人事档案电子化建设标准,推进人事档案信息化和数字化,实现数据向上集中,完善人力资源服务业信息共享、异地档案查阅、人才统计分析等功能,为全国跨地区档案信息的共享和人力资源管理服务水平的提升奠定基础。