基于企业生命周期理论的员工关系管理策略探究

在互联网日益成为创新驱动发展先导力量为主要标志的知识经济与信息经济时代,企业在激烈的市场竞争中,'得人者兴,失人者崩',员工关系事关企业的兴衰,企业管理层'以人为本',高度重视。本文从基于企业生命周期理论入手,探究科学、有效的员工关系管理策略。