事业单位改革制度下的人力资源管理变革策略探讨

随着事业单位改革的深入,生产经营类事业单位的经营环境发生了根本性的变化。本文通过对事业单位改制后的结构现状的分析,提出完善人力资源管理模式变革的方法,由人力资源变革带动企业改革,达到推动企业转型及发展的目的。