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摘要因工致残,可以获得工伤保险和商业保险双重赔偿小保:我于上班期间在工作场所因为工作原因受到伤害后,已被相关部门认定为工伤。鉴于所在公司没有为我办理工伤保险,我曾要求公司给予工伤赔偿,但却遭到公司拒绝,理由是公司曾经出资为我购买意外伤害保险,我也已经从保险公司获得了理赔,甚至理赔到的款项已经超过了工伤保险的支付标准。请问:公司的理由成立吗?

作者小保

机构地区不详

出处《就业与保障》 2019年第15期4-7,共4页 Employment and Security

关键词用人单位经济补偿金工伤保险待遇工伤待遇《工伤保险条例》劳动合同期限保管合同医疗期无固定期限劳动合同《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》最高人民法院

分类号 D922.182.3 [政治法律—宪法学与行政法学]

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