期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
离职协议在法律上有效吗
下载PDF
职称材料
导出
摘要
小保:我的劳动合同到期前,公司决定不再我与我续订,并要求双方签一份离职协议。所签离职协议写明离职日期、经济补偿金数额等内容。其中还存在'公司未拖欠乔鹏任何劳动报酬、奖金、福利待遇,双方之间不存在任何劳动争议'的条款。协议签订后的第3日,公司与我结清了工资、奖金并支付了约定的经济补偿金.
作者
小保
乔鹏
机构地区
不详
出处
《就业与保障》
2019年第1期5-5,共1页
Employment and Security
关键词
强制性
劳动者
经济补偿金
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
工友.
离职协议有效吗?[J]
.工友,2019,0(1):19-19.
2
潘家永.
劳动合同期满未续签继续工作,可否主张二倍工资?[J]
.时代主人,2018(10):41-41.
3
兴华.
认为职工不能胜任工作就可以解除劳动合同吗[J]
.芳草(潮),2019,0(1):65-66.
4
薛思媛.
企业与员工签订长期劳动合同后企业享受社保补贴条件具体是怎么规定的?[J]
.天津社会保险,2018,8(6):36-36.
5
余朝阳.
未续签合同解约能否获得经济补偿[J]
.劳动和社会保障法规政策专刊,2019,0(4):46-47.
就业与保障
2019年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部