不发朋友圈就解聘,是公私不分

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摘要近日,安徽六安市一女子称,自己入职一家传媒公司,工作约3个星期后,就被通知办理离职手续。女子到公司询问,被告知原因是工作期间未发与公司有关的朋友圈。涉事公司回应:发朋友圈也属于考核项目,辞退是因她试用期间考核不合格,工作效率不高。公归公,私归私,公私要分明,既不能以私废公,也不宜以公废私,这本是最起码的处事原则.

作者于立生

机构地区不详

出处《就业与保障》 2019年第1期65-65,共1页 Employment and Security

关键词朋友圈政务新媒体

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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