三明市人社局完善公益性岗位安置扶贫激励机制初显成效

下载PDF

导出

摘要公益性岗位托底安置农村建档立卡贫困劳动力,是助力脱贫攻坚的重要措施,是就业扶贫的重要内容。为进一步帮扶三明市建档立卡贫困家庭劳动力等特殊群体就业,三明市人社局发挥部门职能作用,联合三明市财政局加大公益性岗位开发安置工作力度,助力精准就业扶贫工作开展取得实效。2018年,三明市计划开发公益性岗位1281个,截至目前已开发1045个.

作者三明市人社局

机构地区不详

出处《就业与保障》 2019年第1期71-71,共1页 Employment and Security

关键词公益性岗位建档立卡三明市就业困难人员财政局中华人民共和国劳动合同法

分类号 D632.1 [政治法律—中外政治制度] F249.27 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1董梅.用人单位违法解约能否要求支付赔偿金?[J].工会博览,2019(6):49-49.
2谢炳城.员工接受职业培训,企业不可约定服务期[J].农村百事通,2019,0(7):46-47.
3黄绪龙.就业岗位开发与创业扶持政策的研究[J].科技经济导刊,2019(4):239-239.
4王曼曼.人文教育理念下高校特殊群体就业路径研究[J].哈尔滨职业技术学院学报,2018(5):91-93.
5华伦辉.上杭县实施技能培训促就业助贫困户实现精准脱贫[J].中国培训,2019,0(2):12-13.
6王存利.城市弱势群体的人力资源开发及利用[J].全国流通经济,2019(5):110-111.

就业与保障

2019年第1期

浏览历史

内容加载中请稍等...

三明市人社局完善公益性岗位安置扶贫激励机制初显成效

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史