浅谈企业内部员工招聘工作

招聘工作是企业生存发展的根基,招聘决策也是最能决定人力资源管理活动是否有价值的因素之一。随着互联网的发展和新时代的需求,以及越来越多新生代的涌入,企业内部的招聘工作面临新的挑战。树立"选对人比培养人重要"的观念戴维·琼斯在《百万招聘》中曾提到:"招对了人,带来百万效益,聘错了人,造成百万损失。"并用一系列的案例和数据证明了这句话绝不是危言耸听。盖洛普也认为,选对人比培养人重要。