期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
“人才汇集机制”纵横谈
被引量:
14
下载PDF
职称材料
导出
摘要
党的十六大指出,要“形成促进科技创新和创业的资本运作和人才汇集机制”。贯彻十六大精神,最近召开的全国人事厅局长会议也提出,“要加大人事制度改革力度,建立健全人才汇集机制”。建立和形成人才汇集机制成为与市场相适应的人才机制的重要内容。本刊本期特组织编发一组有关人才汇集机制的文章,以帮助人们对人才汇集机制有关内容的认识,促进对如何建立和形成人才汇集机制的研究思考。
作者
韩继园
机构地区
本刊记者
出处
《中国人才》
北大核心
2003年第2期4-6,共3页
Chinese Talents
关键词
“人才汇集机制”
人才
规律
政府
吸引力
排斥力
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
29
参考文献
6
共引文献
69
同被引文献
54
引证文献
14
二级引证文献
275
参考文献
6
1
郭丽芳,牛冲槐,王聪.
人才聚集中利益冲突的削减与人才聚集效应[J]
.科学学与科学技术管理,2009,30(6):171-176.
被引量:12
2
王飞鹏,欧阳联灿.
产业集群的人才聚集效应与人才管理制度创新[J]
.山东工商学院学报,2008,22(4):43-47.
被引量:8
3
张洪潮,牛冲槐.
基于系统论的人才聚集效应再分析[J]
.工业技术经济,2007,26(6):85-88.
被引量:9
4
牛冲槐,张敏,王汉斌,李刚.
基于和谐管理下的人才聚集效应研究[J]
.生产力研究,2006(10):75-78.
被引量:10
5
牛冲槐,张敏,段治平.
人才聚集现象与人才聚集效应分析及对策[J]
.山东科技大学学报(社会科学版),2006,8(3):13-17.
被引量:37
6
王敏,吴泽俊.
欠发达地区高校构建人才汇集机制的研究[J]
.企业经济,2005,24(10):154-155.
被引量:2
二级参考文献
29
1
和谐管理研究课题组.
和谐管理理论的研究框架及主要研究工作[J]
.管理学报,2005,2(2):145-152.
被引量:57
2
梁挺.
人力资源和谐管理问题刍议[J]
.青海师范大学学报(哲学社会科学版),2005,27(3):5-7.
被引量:16
3
李刚,牛芳.
人才聚集与产业聚集[J]
.中国人才,2005(05S):27-28.
被引量:37
4
陈力.
人才流动促进人才的全面发展[J]
.中国人才,2005(12S):24-25.
被引量:10
5
牛冲槐,张敏,张洪潮,李刚.
人才聚集效应研究[J]
.山西高等学校社会科学学报,2006,18(2):16-19.
被引量:24
6
王倩.
人才资本产权制度创新与区域经济发展[J]
.北方经济,2006(8):44-45.
被引量:2
7
张洪潮,牛冲槐.
人才聚集现象与聚集效应质量互变系统研究[J]
.中国流通经济,2006,20(11):53-56.
被引量:10
8
Wall, J.A., Callister, R.R. Conflict and its management[J]. Journal of Management, 1995, 21(3): 515-558.
9
Deutsch, M . Sixty years of conflict[J]. The International Journal of Conflict Management, 1990, 1(3): 237-263.
10
Kuenne, R.T. Conflict management in mature rivalry[J]. Journal of Conflict Resolution, 1989, 33(3): 554-556.
共引文献
69
1
陈江.
扬州科创人才集聚研究[J]
.延边教育学院学报,2022,36(5):18-20.
2
贾玲玲,刘筱敏.
科研机构高层次科技人才流动特征分析——以中科院重点支持的高层次科技人才为例[J]
.科技促进发展,2020,16(5):459-469.
被引量:4
3
蒋荷新,倪萌.
航空通达性与地区人才集聚能力的相关性研究——基于静态和动态面板数据模型的实证分析[J]
.金融管理研究,2021(1):240-260.
4
李红.
新时期医院人才管理的思考[J]
.重庆医学,2007,36(13):1331-1332.
被引量:6
5
牛冲槐,高祖艳,王娟.
科技型人才聚集环境评判及优化研究[J]
.科学学与科学技术管理,2007,28(12):127-133.
被引量:48
6
陈玉祥.
和谐管理视野中的高校管理创新[J]
.科技管理研究,2008,28(5):161-163.
被引量:3
7
陈志强.
关于“和谐管理”的“跟随”探讨[J]
.中国市场,2008(39):51-52.
8
孙其军,王詠.
北京CBD人才聚集的影响因素及对策研究[J]
.人口与经济,2008(5):25-31.
被引量:19
9
韦健,黄飞,黄红星.
产业集群与创新人才体系建设初探[J]
.改革与战略,2008,24(12):163-165.
被引量:1
10
宋景东,张昊,时玉利.
论和谐社会下的高校管理创新[J]
.东北电力大学学报,2009,29(3):20-23.
被引量:3
同被引文献
54
1
孙健,孙启文,孙嘉琦.
中国不同地区人才集聚模式研究[J]
.人口与经济,2007(3):13-18.
被引量:61
2
林双泉.
人才汇集机制的形成简论[J]
.教育评论,2004(5):27-29.
被引量:2
3
尹利.
企业家个性与企业的个性化发展[J]
.环渤海经济瞭望,2005,19(1):18-21.
被引量:2
4
楚德江.
试论我国服务型政府建设[J]
.中州大学学报,2003,20(2):19-21.
被引量:6
5
和谐管理研究课题组.
和谐管理理论的研究框架及主要研究工作[J]
.管理学报,2005,2(2):145-152.
被引量:57
6
梁挺.
人力资源和谐管理问题刍议[J]
.青海师范大学学报(哲学社会科学版),2005,27(3):5-7.
被引量:16
7
李刚,牛芳.
人才聚集与产业聚集[J]
.中国人才,2005(05S):27-28.
被引量:37
8
仪建红,于永.
大学生个性特征对比调查分析[J]
.中北大学学报(社会科学版),2005,21(5):72-76.
被引量:6
9
陈力.
人才流动促进人才的全面发展[J]
.中国人才,2005(12S):24-25.
被引量:10
10
牛冲槐,张敏,张洪潮,李刚.
人才聚集效应研究[J]
.山西高等学校社会科学学报,2006,18(2):16-19.
被引量:24
引证文献
14
1
林双泉.
人才汇集机制的形成简论[J]
.教育评论,2004(5):27-29.
被引量:2
2
王敏,吴泽俊.
欠发达地区高校构建人才汇集机制的研究[J]
.企业经济,2005,24(10):154-155.
被引量:2
3
牛冲槐,张敏,段治平,李刚.
科技型人才聚集效应与组织冲突消减的研究[J]
.管理学报,2006,3(3):302-308.
被引量:34
4
牛冲槐,接民,张敏,段治平,李刚.
人才聚集效应及其评判[J]
.中国软科学,2006(4):118-123.
被引量:187
5
牛冲槐,张敏,接民,李刚.
人才聚集中自我冲突的消减与人才聚集效应研究[J]
.科学学与科学技术管理,2006,27(8):148-154.
被引量:17
6
牛冲槐,张敏,段治平.
人才聚集现象与人才聚集效应分析及对策[J]
.山东科技大学学报(社会科学版),2006,8(3):13-17.
被引量:37
7
牛冲槐,张敏,王汉斌,李刚.
基于和谐管理下的人才聚集效应研究[J]
.生产力研究,2006(10):75-78.
被引量:10
8
张洪潮,牛冲槐.
基于系统论的人才聚集效应再分析[J]
.工业技术经济,2007,26(6):85-88.
被引量:9
9
王飞鹏,欧阳联灿.
产业集群的人才聚集效应与人才管理制度创新[J]
.山东工商学院学报,2008,22(4):43-47.
被引量:8
10
郭丽芳,牛冲槐,王聪.
人才聚集中利益冲突的削减与人才聚集效应[J]
.科学学与科学技术管理,2009,30(6):171-176.
被引量:12
二级引证文献
275
1
陈江.
扬州科创人才集聚研究[J]
.延边教育学院学报,2022,36(5):18-20.
2
贾玲玲,刘筱敏.
科研机构高层次科技人才流动特征分析——以中科院重点支持的高层次科技人才为例[J]
.科技促进发展,2020,16(5):459-469.
被引量:4
3
赵晨,牛彤.
我国区域科技型人才分布不均衡的风险研究[J]
.经营与管理,2021(1):177-183.
被引量:6
4
蒋荷新,倪萌.
航空通达性与地区人才集聚能力的相关性研究——基于静态和动态面板数据模型的实证分析[J]
.金融管理研究,2021(1):240-260.
5
查成伟,陈万明,唐朝永,牛冲槐.
区域人才聚集预警模型研究——以江苏省为例[J]
.科技进步与对策,2014,31(16):152-156.
被引量:7
6
陈楠.
人才聚集的规模效应研究[J]
.安徽工业大学学报(社会科学版),2011,28(6):47-48.
7
李明英,张席瑞.
中部六省人才柔性流动下的聚集效应研究[J]
.中国行政管理,2007(4):43-45.
被引量:13
8
牛冲槐,江海洋.
基于和谐管理的国有企业人才聚集效应与技术创新研究[J]
.科技情报开发与经济,2007,17(17):231-232.
被引量:7
9
陈安明.
基于人才结构的区域人才效能综合评价[J]
.重庆大学学报(自然科学版),2007,30(8):149-152.
被引量:21
10
牛冲槐,江海洋,王聪.
科技型人才聚集环境及聚集效应分析(一)——制度环境对科技型人才聚集效应的影响分析[J]
.太原理工大学学报(社会科学版),2007,25(3):16-20.
被引量:12
1
李牧.
神州大地汇英才[J]
.中国人才,2003(2):9-11.
2
林双泉.
人才汇集机制的形成简论[J]
.教育评论,2004(5):27-29.
被引量:2
3
徐敏.
构建适合高校特征的人才汇集机制[J]
.人才开发,2005(2):36-38.
被引量:1
4
李建钟.
美国的人才汇集机制[J]
.中国人才,2003(2):15-17.
被引量:26
5
周正庆.
完善创业机制 推进创业投资与创业板市场发展——在第六届中小企业融资论坛上的讲话[J]
.深交所,2007,0(12):11-13.
6
张迎春,刘斌.
振兴东北老工业基地与人才汇集机制的创新[J]
.辽宁经济,2004(9):15-15.
7
梁红艳,王健.
中国生产性服务业与制造业的空间关系[J]
.经济管理,2012,38(11):19-29.
被引量:14
8
杨威.
“红火炉原则”与管理[J]
.林区教学,2004,0(4):75-76.
9
刘莉莉.
构建适应水保科研特性的人才汇集机制[J]
.水利天地,2005(10):15-15.
10
高洪.
地区发展差距拉动:我国人口流动的成因分析[J]
.上海经济研究,2003,15(2):38-46.
被引量:17
中国人才
2003年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部