出处
《职业》
2003年第1期7-8,共2页
Occupation
同被引文献3
-
1杨伟强.知识经济时代人力资本投资与激励问题[J]市场周刊财经论坛,2003(05).
-
2何承金.人力资本管理[M]四川大学出版社,2000.
-
3张春英.知识经济时代人力资源管理与开发的探讨[J].福建农林大学学报(哲学社会科学版),2003,6(1):49-51. 被引量:14
-
1张招存.我国中小企业3P人力资源管理模式探讨[J].发展,2010(10):116-117.
-
2林泽炎.管理者的角色转换与定位[J].中国中小企业,2001(3):34-35. 被引量:2
-
3林泽炎:积极应对新一轮职业全球化转移[J].企业研究,2003(08X):8-8.
-
4刘晓庆,李建红,黄俊林.人力资源管理3P模型与5P模型的比较分析[J].特区经济,2005(2):125-126. 被引量:5
-
5蒋黔贵.推进国有企业配套改革与完善法律环境[J].工厂管理,2000(9):7-8.
-
6杜海玲.我国民营企业人力资源管理的问题与对策探析[J].商场现代化,2008(1):254-255. 被引量:5
-
7黄文举.论产业集群[J].贵阳师范高等专科学校学报(社会科学版),2005(1):45-48. 被引量:2
-
8王剑波.把握资产评估改革方向完善企业配套内控制度[J].国有资产管理,2002(2):25-26.
-
9本刊编辑部.产业集聚与企业集群 产业环境[J].科技创业,2005(3):38-39.
-
10李丽萍.黑龙江的优势产业是什么[J].中国统计,2005(8):56-57. 被引量:2
;