责任制是贯彻按劳分配的基础

责任制是治懒的灵丹妙药,也是贯彻按劳分配原则的基础。我们的体会是,即对干好干坏同样拿工资、按“人头”分配奖金的平均主义问题,学习首钢,整顿和完善经济责任制。“责、权、利”紧密结合,强调“责”字当头,勇于承担对国家的经济责任。按照国家计划要求,制订一个平均先进的(包括各项经济技术指标)全面提高经济效益的目标,逐项分解包保落实到车间、科室、班组和各人。同时,强调制定先进合理的定额,重新修订各产品的质量指标和消耗、费用、资金定额,加强基础性的事业管理。这样定额合理;核算有基础,按劳分配有了比较科学的依据,初步克服了企业内部(包括车间、科室、班组)吃“大锅饭”的现象。这样目标明确,责任分明,奖罚严明,分配合理,懒汉不懒了。