摘要
管理是为了有效地实现某项活动的最佳目标而进行的一种计划——组织——控制的综合性活动。它不仅涉及生产,而且涉及人事。早在远古时期生产劳动出现分工协作,管理就产生了,开始是社会管理,继而分化出经济管理(主要是企业管理)和科技管理。管理与分工协作紧密们连,而协作的前提是分工,要做到分工合理、明确、精细,就不能不考虑划分对象的能力或能量的差别,尤其在现代,若是对管理机构、法规和人员的能力(量)划分不明,界限不清。
出处
《经营与管理》
1983年第4期48-50,共3页
Management and Administration