美国人论日本企业管理

1880至1970,将近一百年的时间里,日本生产力的迅速增长居世界之冠。分析其原因,一是有一套不同于西方的经济管理体制,二是日本人的创新精神。二次大战至今,下述日本企业管理情况虽然不能说是每个时期所有企业一概如此,尤其是最近数年虽然有了变化,但综观全局,就其普遍意义而论,其作用绝不能以过时的眼光给予低估。企业(公司)雇用中等学校毕业的男女青年充当不同工种的工人,并从大学毕业生中选用管理人员,事先对这些人的基础条件。