研究经营管理人才 推动城市经济体制改革

“经济体制不改革,管理人才出不来,体制要改革,还要靠人才。”这是天津召开全国企业经营管理人才研究学术讨论会得出的一个共同认识。应该重视和培养企业经营管理人才,有四点建议:(一)要把经营管理人才的培养、造就,提高到突出的战略地位。开创社会主义现代化建设的新局面,需要大批勇于改革。