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浅谈企业人才的素质管理(一)
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摘要
人才素质的意义一位在经营管理方面颇有造诣的长者说,一个理想的企业领导,应具有“才、德、能、拚”四个字,即“有学问”、“有操守”、“有能力”、“有冲劲”。笔者认为,所谓企业的“人才素质”,也应具有这四个字,若能如此,则企业必有光明前途。
作者
仲臣
出处
《经营与管理》
1985年第6期41-43,共3页
Management and Administration
关键词
人才素质
经营管理
素质管理
晋升制度
边际贡献
经营环境
管理方法
未来性
实习机会
生命循环
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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经营与管理
1985年 第6期
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