简论企业领导机构的群体组合

企业的领导机构从一个大系统说它,既是个有机组合的群体,又是个不断变化的动态结构,其自身应得到经常的调整,内部要素要得到及时的更新,使之保持最佳组合状态,取得最佳的工作效能。群体组合的个体配比现代企业管理认为,如果整体内部每一个个体都是从优选择,那么整体的效能则会大于个体效能之和。所以,从这个意义上说,领导群体内的个体配比是领导机构最佳群体组合的基础。(一)年龄配比,即群体系统内非同龄人组合比例的合理调配。从发达国家对人的才能发展规律的研究结果看。