企业文化与文化组合

在现代管理中,人们越来越深刻地认识到,企业单靠先进的设备和技术还不够,还必须有一个团结、和谐的职工群体,企业的生产要素才能有效地发挥作用。因此,企业文化便成为实际工作者和理论工作者日益关注的问题。企业文化从狭义方面来看,一般是指企业特有的职工意识形态的总和,即指一个企业的职工的思想,心理,精神,风格等。企业作为国民经济中独立的经济实体,同时也是一个既定社会形态下独立的社会单元。在这个小社会中,由于共同的劳动和交往,必然会使企业职工形成某些共同的职业习惯,思维方式,精神状态等。企业文化正是这种企业职工在长期劳动和交往过程中形成的共同的精神,风格,心理,习惯的沉淀。