学校组织变革激活教育发展新动能

世界管理大师彼得·德鲁克说,使命决定战略,战略决定组织架构。组织架构的意义说到底是为了承载战略价值,更好地履行组织所承担的使命。在学校的教育变革当中,我们都非常重视课程、教学等的变革,而学校的组织体系往往一成不变,学校教育难以发挥出应有的效能。在教育实践中,如何探索组织架构的再造?这需要遵循扁平化、项目化和系统化的原则。